Jasveer Singh
IITian CEO ਭਾਰਤੀ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਦੀ ਆਲੋਚਨਾ ਕੀਤੀ
ਇੱਕ IITian CEO ਨੇ ਭਾਰਤੀ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਅਤੇ ਟੈਕੀਜ਼ ਦੀ ਕਾਫੀ ਹਦ ਤੱਕ ਆਲੋਚਨਾ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਭਾਰਤੀ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਛੇ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕ੍ਰੋੜ ਰੁਪਏ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੋਵੇ। ਇਹ ਟਿੱਪਣੀ ਜਲਦ ਹੀ ਇੰਟਰਨੈਟ ਉਤੇ ਵਾਇਰਲ ਹੋ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਜਨਮ ਦੇ ਰਹੀ ਹੈ।
CEO ਦਾ ਅਰਥ
CEO ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਸੀ ਕਿ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਕਈ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕਠੋਰ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਉਸਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਦਾ ਘਾਟਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀਕਲ ਇਨੋਵੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟ ਆ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਛੇ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨਾਲ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਗਤੀ ਮਿਲੇਗੀ, ਬਲਕਿ ਇਸ ਨਾਲ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਵੀਆਂ ਸੋਚਾਂ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਵਿੱਚ ਵਿਕਾਸ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਆਲੋਚਨਾ ਕਾਫੀ ਹੱਦ ਤੱਕ ਸਹੀ ਵੀ ਲੱਗਦੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਹਰ ਜਗ੍ਹਾ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਅਤੇ ਉਦਯਮੀ ਸੰਕਲਪ ਕਾਮਯਾਬੀ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਬਾਵਜੂਦ, ਉਹ ਇਹ ਗੱਲ ਵੀ ਬੁਲਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾਂ ਨਾਲ ਨਾਲ, ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਮਨੋਬਲ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਵੀ ਜਰੂਰੀ ਹੈ।
IITian CEO ਭਾਰਤੀ ਇੰਜੀਨੀਅਰ : ਭਾਰਤੀ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਦੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ
ਭਾਰਤੀ ਟੈਕੀਜ਼ ਅਤੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ, ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਭਾਰਤ ਦੇ ਕਈ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ‘ਰਾਤ-ਰਾਤ’ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੰਬੀ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ ਹੈ। ਅਗਰ ਤੁਸੀਂ ਵਿਸ਼ਵ ਭਰ ਵਿੱਚ ਕਈ ਗੱਲਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਪਤਾ ਚਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਭਾਰਤੀ ਟੈਕੀਜ਼ ਦੇ ਦਿਨ ਦੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਘੰਟੇ ਅਤੇ ਪ੍ਰਯਾਸ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਕਈ ਵਾਰ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲੰਬੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰੀਖਿਆਈ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਲੰਬਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।
ਪਰ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਈ ਲੋਕ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, “ਸੋਚ ਨਾਲ ਕੰਮ” ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ। ਵਰਕ-ਲਾਈਫ ਬੈਲੈਂਸ ਅੱਜਕੱਲ੍ਹ ਇੱਕ ਖਾਸ ਮੁੱਦਾ ਬਣ ਚੁੱਕਾ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਟੈਕੀਜ਼ ਆਪਣੇ ਮਸਲਿਆਂ ਦਾ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਦਿਨ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਲਚਕੀਲਾਪਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਜੀਵਨ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ।
IITian CEO ਭਾਰਤੀ ਇੰਜੀਨੀਅਰ : ਇੰਟਰਨੈਟ ‘ਤੇ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ
CEO ਦੀ ਇਹ ਟਿੱਪਣੀ ਜਦੋਂ ਇੰਟਰਨੈਟ ‘ਤੇ ਪੱਹੰਚੀ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੇ ਕਾਫੀ ਵੱਡੀ ਚਰਚਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤੀ। ਕਈ ਟੈਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੇ CEO ਦੀ ਆਲੋਚਨਾ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਨਹੀਂ ਹੋਏ ਅਤੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਭਾਰਤੀ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਛੇ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦੋਂ ਉਹ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ, ਮਨੋਬਲ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਡਕਟਿਵਿਟੀ ਪੈਦਾਵਾਰ ਵਿੱਚ ਵੱਧਦੇ ਹਨ, ਨਾ ਕਿ ਕੇਵਲ ਘੰਟਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕਰਨ ਨਾਲ।
ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਕਈ ਲੋਕਾਂ ਨੇ CEO ਦੀ ਗੱਲ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹੋਣ ਦਾ ਇਜ਼ਹਾਰ ਕੀਤਾ। ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਸੀ ਕਿ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਵਧੇਰੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਤਾਂ ਕਿ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਅਤੇ ਨਵੀਂ ਇਨੋਵੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਗਤੀ ਹੋ ਸਕੇ। ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਵੀ ਆਲੋਚਨਾ ਕੀਤੀ ਕਿ ਭਾਰਤੀ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਇੰਡਸਟਰੀ ਵਿੱਚ ਕਈ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿੱਚ ਘਟੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਘੱਟ ਪ੍ਰੋਡਕਟਿਵਿਟੀ ਆ ਰਹੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਦਾ ਕਾਰਨ ਕੰਮ ਦੀ ਘੱਟ ਇੱਛਾ ਹੈ।
ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਇੰਡਸਟਰੀ ਵਿੱਚ ਸੰਤੁਲਨ
ਇੱਕ ਅਹੰਕਾਰਪੂਰਕ ਟੈਕਨੀਕੀ ਇੰਡਸਟਰੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਨਵੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਬੜੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਕ ਹੋ ਗਈਆਂ ਹਨ। ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਦਿਨ-ਦੁਗਨੀ ਅਤੇ ਰਾਤ-ਚੌਗੁਣੀ ਵਧਦੀਆਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀਕਲ ਵਿਕਾਸ ਨੇ ਇਸ ਸੰਪੂਰਨ ਵਰਕ ਮਾਡਲ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਜਨਮ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।IITian CEO ਭਾਰਤੀ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਦੁਰਦਸ਼ਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਨਵੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਅਤੇ ਸਮਾਰਥਨ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ, ਨਾ ਕਿ ਥਕਾਵਟ ਅਤੇ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਨਾਲ।
ਅੱਜਕੱਲ੍ਹ ਦੇ ਟੈਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜਾਂ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਮਾਨਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਕਾਰਜ ਉਥੇ ਹੀ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਆਪਣੀ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸ਼ਰੀਰਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਰਕ-ਲਾਈਫ ਬੈਲੈਂਸ ਦੇ ਤਹਤ ਆਰਾਮ, ਫ਼ਲੈਕਸੀਬਿਲਿਟੀ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤਿਗਤ ਸਮੇਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਖ਼ਿਆਲ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਪਰਿਵਾਰਿਕ ਹਿਸਾਬ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
CEO ਦਾ ਨਜ਼ਰੀਆ ਅਤੇ ਆਉਂਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਚੁਣੌਤੀਆਂ
CEO ਦੀ ਆਲੋਚਨਾ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਇਸ ਸਿੱਧੇ ਹੱਲ ਲਈ ਕਾਫੀ ਗਹਿਰਾਈ ਵਾਲੀ ਚਰਚਾ ਜਰੂਰੀ ਹੈ। ਅੱਜਕੱਲ੍ਹ ਦੀ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਇੰਡਸਟਰੀ ਵਿੱਚ ਇਕ ਕੁਸ਼ਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਕਲਾ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸਵਸਥ ਜੀਵਨ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣਾ ਇਕ ਹੋਰ ਅਹਮ ਮੋੜ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਕੁਝ ਲੋਕ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਹੌਸਲੇ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰਧਾਰਾ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਆਉਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਇਹ ਬਹਿਸ ਜਾਰੀ ਰਹੇਗੀ, ਅਤੇ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ, ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ, ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਨਾਲ ਵਰਕ-ਲਾਈਫ ਸੰਤੁਲਨ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਨਵੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਬਣਾਈਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ।
